扎實開展技能培訓 全面提升員工素養(yǎng) 造紙一廠儀表車間主任——肖斌
學無止境，勤則可達。從成立之初到至今贏得數(shù)種的榮譽，金莊科技在不斷發(fā)展壯大之路上一直都重視發(fā)掘員工更大的主動性和責任感，因為公司深知只有將普通員工培養(yǎng)成一名學以致用的產(chǎn)業(yè)職工，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力與智慧，才能在企業(yè)未來的發(fā)展道路上突破重重挑戰(zhàn)，解決種種問題；只有不斷增強員工危機意識，讓員工明白公司的“良苦用心”，才能讓員工充分感受到來自金莊科技這個大家庭的溫暖與關懷。通過公司對員工培訓工作的高度重視，在全體干部職工共同不懈努力下，管理團隊的管理能力和員工隊伍的綜合素質(zhì)均有了一定的提高，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的推動作用。在此過程中，造紙一廠儀表車間主任肖斌在員工培訓這塊摸索出了自己的一套行之有效的方法。
肖斌作為造紙一廠儀表車間主任，嚴格按照公司管理理念，圍繞“加強人員培訓，提高技術素質(zhì)，打造一流技術隊伍”的發(fā)展思路，堅持把對人員的培訓工作作為成長的根本。多年來，班組人員的技術水平有了顯著提高，為順利完成各項設備檢修維護工作、保障生產(chǎn)設備持續(xù)穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。2023年以來，針對車間部分員工對DCS系統(tǒng)所控制的設備架構不熟，系統(tǒng)設備出現(xiàn)問題后無從下手的現(xiàn)象，肖斌主
